Personal (HRM): 64 Bildungsangebote in Österreich

Fachrichtung Personal (HRM): Personalmanagement studieren

Personal ist eine wertvolle Ressource. Ohne Personal könnten zahlreiche Dienstleistungen nicht erbracht und viele Produkte nicht erzeugt werden. Für geregelte Arbeits- und Ruhezeiten, eine Gesundheitsversicherung der Arbeitnehmer/-innen oder Lohnabrechnungen ist das Personalwesen zuständig. Dieses wird häufig auch als Personalmanagement oder Human Resources Management (HRM) bezeichnet und ist ein Teil des strategischen Managements sowie der Unternehmensführung. Das Personalmanagement strebt v.a. eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit an, womit ebenfalls ein Anstieg des Unternehmenserfolgs einhergeht. Neben Personalplanung zählen beispielsweise Personalentwicklung oder Personalverwaltung zu den Aufgabenbereichen des Personalmanagements. In den Studiengängen und Bildungsangeboten der Fachrichtung Personal (HRM), wie z.B. Human Resources Management und Arbeitsgestaltung, Personalverrechnung oder Personalmanagement, erlangen Studierende wesentliche berufsrelevante Kompetenzen und lernen, worauf es im Personalwesen ankommt.

Inhaltsverzeichnis:

Die vorgestellten Bildungsangebote werden von Universitäten, Hochschulen, Fachhochschulen (FH), Privatuniversitäten oder weiteren Bildungsanbietern in Österreich angeboten.
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AUSFÜHRLICH VORGESTELLTE BILDUNGSANGEBOTE
Universität für Weiterbildung Krems
Arbeits- und Personalrecht, Akademische/r Experte/in (AE)
3 Semester
berufsbegleitend
Akademischer Abschluss
Krems
Informationsmaterial anfordern
6-8 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
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Deutsche Akademie für Management
Certified Human Resource Manager (DAM)
12 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Europäische Fernhochschule Hamburg
Digitales Lernen im Unternehmen gestalten
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Universität für Weiterbildung Krems
Digitalisierungspädagogik
6 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Science (Continuing Education)
Krems
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AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierte*r Arbeitsrecht Experte*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierte*r Human Resources Manager*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierte*r Personalentwickler*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Diplomierte*r Personalentwickler*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierte*r Personalmanager*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Competentia© Private Business School
Diplomlehrgang Personalmanagement - FERNLEHRGANG
flexibel
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Experte*in Human Resources Management
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Akademie für Gesundheitsberufe Wien
Experte*in Personalentwicklung & Human Resources Generalist*in
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Graz, Leoben
Informationsmaterial anfordern
36 oder 48 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Science
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
36 oder 48 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Science
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6 Semester
Vollzeit und berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
36 oder 48 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Digital Human Resource Manager:in (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Expert:in Digital Leadership (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Human Resource Manager:in (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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12 oder 16 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Arts
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Fernstudium Master Human Resource Management
24 oder 32 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
2 bzw. 4 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
2 bzw. 4 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Master of Arts
Fernstudium
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AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalführung und -entwicklung Nanodegree
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalmanagement (B.A.)
36, 48 oder 66 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
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AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalmanagement (MBA)
18, 24 oder 36 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Fernstudium
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AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalmanagement Nanodegree
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Talent Manager:in (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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IHK-Akademie Koblenz e. V.
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
12 Monat(e)
berufsbegleitend
IHK
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Gesunde Führung (Nano Degree)
2 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Grundlagenwissen für Personalmanager/innen
10 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
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IST-Studieninstitut GmbH
Human Ressources in der Hotellerie
8 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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24 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Fernstudium
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Österreichisches Trainingszentrum für NLP und NLPt
MBA Studiengang Personalmanagement
4 Semester
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Wien
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Deutsche Akademie für Management
Operatives Personalmanagement
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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AIHE Academic Institute for Higher Education GmbH
Organisationskultur (Uni-Zertifikat)
2,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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3 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Personal & Organisation
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
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Uni Koblenz | Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)
Personal und Organisation M.A.
5 Semester
berufsbegleitend
Master of Arts
Fernstudium
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6 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
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Deutsche Akademie für Management
Personaldienstleistung
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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3 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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HSB Akademie Österreich
Personalentwickler/-in (IHK)
4,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
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Deutsche Akademie für Management
Personalentwicklung
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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2,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
mehrere Orte
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AIHE Academic Institute for Higher Education GmbH
Psychisches und physisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz (Uni-Zertifikat)
2,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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AIHE Academic Institute for Higher Education GmbH
Psychologie der interpersonellen Beziehung und Führung (Uni-Zertifikat)
2,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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Europäische Fernhochschule Hamburg
Psychologie für Personalmanager/innen
8 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
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HSB Akademie Österreich
Recruiter (IHK) Diplomlehrgang (HSB)
5 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
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Universität für Weiterbildung Krems
Recruiting und Onboarding internationaler Arbeitskräfte
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Krems
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Deutsche Akademie für Management
Talentmanagement
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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BILDUNGSANGEBOTE
Universität für Weiterbildung Krems
Arbeits- und Personalrecht, Akademische/r Experte/in (AE)
3 Semester
berufsbegleitend
Akademischer Abschluss
Krems
Informationsmaterial anfordern
6 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Wien
6-8 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Europäische Fernhochschule Hamburg
Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Certified Human Resource Manager (DAM)
12 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
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Allgemeine Informationen zum Studium Personalmanagement

Bachelor-Studiengänge der Fachrichtung Personal (HRM) haben eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und schließen mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab. Studierende können den Bachelor meistens Vollzeit oder berufsbegleitend besuchen. Der Master-Studiengang erstreckt sich meist über vier Semester und verleiht nach Absolvierung den Abschluss Master of Arts (M.A.) oder Master of Business Administration (MBA). Master-Universitätslehrgänge schließen beispielsweise auch mit dem Grad Master of Science (M.Sc.) ab.

Zudem gibt es zahlreiche Bildungsangebote, z.B. Lehrgänge, Weiterbildungen und Fernstudien, die nach wenigen Monaten oder Semestern mit einem Zertifikat, Diplom oder akademischen Grad abschließen und berufsbegleitend absolviert werden können. Bildungsprogramme, die auf eine berufliche Beschäftigung im Bereich Personal und HRM vorbereiten, stehen häufig an Fachhochschulen, Hochschulen sowie anderen Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen zur Wahl.

Bild: Racle Fotodesign| Fotolia.com

Studium Personalmanagement: Zulassung und Aufnahmeverfahren

Zugangsvoraussetzungen für den Bachelor-Studiengang Personalmanagement sind häufig die allgemeine Hochschulreife, wie z.B. die Reifeprüfung, sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die Zugangsvoraussetzungen können sich an den verschiedenen Fachhochschulen und Hochschulen voneinander unterscheiden. Meist muss ein Aufnahmeverfahren bestanden werden, um einen der begrenzten Studienplätze zu erhalten. Studienbewerber/-innen, die am Aufnahmeverfahren teilnehmen, absolvieren üblicherweise einen schriftlichen (Online-)Test, welcher u.a. auf Textverständnis und kognitive Fähigkeiten abzielt.

Welche Studienmöglichkeiten stehen in der Fachrichtung Personal (HRM) zur Auswahl?

Die Fachrichtung Personal (HRM) bietet in Österreich zahlreiche Studiengänge, Lehrgänge, Weiterbildungen und Fernstudiengänge. Angefangen mit Arbeitsrecht und Personalrecht, über Personalmanagement, Bilanzierung und Personalverrechnung, Arbeitsgestaltung und HRM, Talentmanagement, Organisations- und Personalentwicklung bis hin zu Personalführung, Personalberatung und Personalpsychologie wird hier alles abgedeckt, was im Personalwesen Relevanz besitzt.

Bild: contrastwerkstatt | Fotolia.com

Womit befasst sich der Studiengang Personalmanagement? - Studienplan und Inhalte

Im Personalmanagement dreht sich alles um die wichtigste Ressource: Personal. Personalplanung, Personalbeschaffung und -Einsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung und Personalverwaltung – all das sind wichtige Teilbereiche des Personalwesens. Auch das Entgelt- bzw. Lohnmanagement fällt in diesen Bereich. Als Teil der Betriebswirtschaft rückt das Personalmanagement die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines Unternehmens sowie all die Maßnahmen, welche diese zu fördern versuchen, in den Vordergrund. In direktem Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit steht der Unternehmenserfolg. Personalmanager/-innen berücksichtigen und vereinen daher sowohl die Interessen und Bedürfnisse der Angestellten als auch die des Unternehmens.

In einem Studiengang der Fachrichtung Personal (HRM) setzen sich Studierende u.a. mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und psychologischen Aspekten auseinander. Zudem sieht der Studienplan meist die Wahl von Vertiefungsrichtungen vor. Hier befassen sich Studierende mit verschiedenen Schwerpunkten. Die Lehrveranstaltungen der Vertiefungsrichtungen im Studiengang Personalmanagement fokussieren z.B. das Internationale oder Strategische HRM, Konfliktmanagement oder Arbeitsrecht. Weitere Inhalte und Schwerpunkte, mit denen sich Studierende in den Lehrveranstaltungen eines Studiengangs der Fachrichtung Personal (HRM) befassen können, sind z.B.:
  • Strategische Organisationsentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Change-Management
  • Arbeitsgestaltung
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Personalplanung
  • Talentmanagement und Karrieremanagement
  • Personalverrechnung
  • Diversitätsmanagement
  • Projektmanagement

Berufsfelder und Karrierechancen nach Abschluss des Studiums Personalmanagement

Das Personalmanagement ist unabdingbar für die strategische Unternehmensführung. Personalmanager/-innen ermitteln den Personalbedarf eines Unternehmens, wählen das passende Personal für ein Unternehmen aus und weisen diesen offene Positionen im Betrieb gemäß ihrer Talente und Neigungen zu. Mit der Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit treiben sie gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens in die Höhe. Zudem treten Personalmanager/-innen für die Förderung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen ein. Darüber hinaus werden im Personalmanagement administrative Angelegenheiten, wie z.B. Gehaltsabrechnung, Ausstellung von Arbeitsverträgen oder Krankenkassenkommunikation, ausgeführt. Absolventen und Absolventinnen des Studiums Personalmanagement können nach ihrem Abschluss beispielsweise in Personalabteilungen tätig werden und in Unternehmen arbeiten. Hier sind Absolventen und Absolventinnen u.a. für die Personalplanung und -Auswahl, Personalsteuerung, Personalmarketing oder Personalcontrolling zuständig.

Voraussetzungen für Studium und Beruf

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Empathie
  • Kontaktfreude
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Zu den Studiengängen