Personal (HRM): 45 Bildungsangebote in Österreich

Fachrichtung Personal (HRM): Personalmanagement studieren

Personal ist eine wertvolle Ressource. Ohne Personal könnten zahlreiche Dienstleistungen nicht erbracht und viele Produkte nicht erzeugt werden. Für geregelte Arbeits- und Ruhezeiten, eine Gesundheitsversicherung der Arbeitnehmer/-innen oder Lohnabrechnungen ist das Personalwesen zuständig. Dieses wird häufig auch als Personalmanagement oder Human Resources Management (HRM) bezeichnet und ist ein Teil des strategischen Managements sowie der Unternehmensführung. Das Personalmanagement strebt v.a. eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit an, womit ebenfalls ein Anstieg des Unternehmenserfolgs einhergeht. Neben Personalplanung zählen beispielsweise Personalentwicklung oder Personalverwaltung zu den Aufgabenbereichen des Personalmanagements. In den Studiengängen und Bildungsangeboten der Fachrichtung Personal (HRM), wie z.B. Human Resources Management und Arbeitsgestaltung, Personalverrechnung oder Personalmanagement, erlangen Studierende wesentliche berufsrelevante Kompetenzen und lernen, worauf es im Personalwesen ankommt.

Inhaltsverzeichnis:

Die vorgestellten Bildungsangebote werden von Universitäten, Hochschulen, Fachhochschulen (FH), Privatuniversitäten oder weiteren Bildungsanbietern in Österreich angeboten.
Anzeige
AUSFÜHRLICH VORGESTELLTE BILDUNGSANGEBOTE
3 Semester
berufsbegleitend
Akademischer Abschluss
Krems
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Arbeitsrecht
3 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6-8 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Bilanzierung und Personalverrechnung
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Buchhaltung und Personalverrechnung
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierter Arbeitsrecht Experte
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AMC Wirtschaftsakademie Wien
Diplomierter Personalmanager
6-12 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Competentia© Private Business School
Diplomlehrgang Personalmanagement - FERNLEHRGANG
1 Semester
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Einführung Personalmanagement
3 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
36 oder 48 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Science
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Europäische Fernhochschule Hamburg
FERNSTUDIUM - Human Resource Management (Master of Arts)
24 oder 32 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
36 oder 48 Monat(e)
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
IUBH Internationale Hochschule
Fernstudium Bachelor Personalmanagement
6 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Digital Human Resource Manager m/w/d (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM HR-Management und Talentmanagement (MBA)
18, 24 oder 36 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
18, 24 oder 36 Monat(e)
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Human Resource Manager m/w/d (AKAD)
12 oder 18 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
IUBH Internationale Hochschule
Fernstudium Master Personalentwicklung
2 bzw. 4 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
IUBH Internationale Hochschule
Fernstudium Master Personalmanagement
2 bzw. 4 Semester
Vollzeit, Teilzeit
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalführung und -entwicklung kompakt
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AKAD University und AKAD Weiterbildung
FERNSTUDIUM Personalmanagement kompakt
4 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM)
12 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Donau-Universität Krems
Human Resource Management und Diversity
4 Tag(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Krems
Informationsmaterial anfordern
IST-Studieninstitut GmbH
Human Ressources in der Hotellerie
8 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Aditus Bildungs- und Unternehmensconsulting KG
MBA Personalmanagement / Fernstudium
4 Semester
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Österreichisches Trainingszentrum für NLP und NLPt
MBA Studiengang Personalmanagement
4 Semester
berufsbegleitend
Master of Business Administration
Wien
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Operatives Personalmanagement
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Uni Koblenz-Landau | Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW)
Personal und Organisation M.A.
5 Semester
berufsbegleitend
Master of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Personalentwicklung
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalmanagement (Diplom)
2 Semester
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalmanagement und -verrechnung
2 Semester
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalmanagement
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
2,5 Monat(e)
berufsbegleitend
Hochschulzertifikat
mehrere Orte
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalverrechnung, Buchhaltung und Bilanzierung
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalverrechnung gem. BiBuG
2 Semester
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Personalverrechnung
3 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
HSB Akademie Österreich
Recruiter (IHK) Diplomlehrgang (HSB)
5 Monat(e)
berufsbegleitend
Diplom
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Deutsche Akademie für Management
Talentmanagement
6 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
Anzeige
BILDUNGSANGEBOTE
3 Semester
berufsbegleitend
Akademischer Abschluss
Krems
Informationsmaterial anfordern
6 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Wien
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Arbeitsrecht
3 Monat(e)
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
6-8 Semester
berufsbegleitend
Bachelor of Arts
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern
AFFS - Akademie für angewandte Fernstudien (BILDAK)
Bilanzierung und Personalverrechnung
1 Semester
berufsbegleitend
Zertifikat
Fernstudium
Informationsmaterial anfordern

Allgemeine Informationen zum Studium Personalmanagement

Bachelor-Studiengänge der Fachrichtung Personal (HRM) haben eine Regelstudienzeit von sechs Semestern und schließen mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab. Studierende können den Bachelor meistens Vollzeit oder berufsbegleitend besuchen. Der Master-Studiengang erstreckt sich meist über vier Semester und verleiht nach Absolvierung den Abschluss Master of Arts (M.A.) oder Master of Business Administration (MBA). Master-Universitätslehrgänge schließen beispielsweise auch mit dem Grad Master of Science (M.Sc.) ab.

Zudem gibt es zahlreiche Bildungsangebote, z.B. Lehrgänge, Weiterbildungen und Fernstudien, die nach wenigen Monaten oder Semestern mit einem Zertifikat, Diplom oder akademischen Grad abschließen und berufsbegleitend absolviert werden können. Bildungsprogramme, die auf eine berufliche Beschäftigung im Bereich Personal und HRM vorbereiten, stehen häufig an Fachhochschulen, Hochschulen sowie anderen Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen zur Wahl.

Bild: Racle Fotodesign| Fotolia.com

Studium Personalmanagement: Zulassung und Aufnahmeverfahren

Zugangsvoraussetzungen für den Bachelor-Studiengang Personalmanagement sind häufig die allgemeine Hochschulreife, wie z.B. die Reifeprüfung, sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die Zugangsvoraussetzungen können sich an den verschiedenen Fachhochschulen und Hochschulen voneinander unterscheiden. Meist muss ein Aufnahmeverfahren bestanden werden, um einen der begrenzten Studienplätze zu erhalten. Studienbewerber/-innen, die am Aufnahmeverfahren teilnehmen, absolvieren üblicherweise einen schriftlichen (Online-)Test, welcher u.a. auf Textverständnis und kognitive Fähigkeiten abzielt.

Welche Studienmöglichkeiten stehen in der Fachrichtung Personal (HRM) zur Auswahl?

Die Fachrichtung Personal (HRM) bietet in Österreich zahlreiche Studiengänge, Lehrgänge, Weiterbildungen und Fernstudiengänge. Angefangen mit Arbeitsrecht und Personalrecht, über Personalmanagement, Bilanzierung und Personalverrechnung, Arbeitsgestaltung und HRM, Talentmanagement, Organisations- und Personalentwicklung bis hin zu Personalführung, Personalberatung und Personalpsychologie wird hier alles abgedeckt, was im Personalwesen Relevanz besitzt.

Bild: contrastwerkstatt | Fotolia.com

Womit befasst sich der Studiengang Personalmanagement? - Studienplan und Inhalte

Im Personalmanagement dreht sich alles um die wichtigste Ressource: Personal. Personalplanung, Personalbeschaffung und -Einsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung und Personalverwaltung – all das sind wichtige Teilbereiche des Personalwesens. Auch das Entgelt- bzw. Lohnmanagement fällt in diesen Bereich. Als Teil der Betriebswirtschaft rückt das Personalmanagement die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eines Unternehmens sowie all die Maßnahmen, welche diese zu fördern versuchen, in den Vordergrund. In direktem Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit steht der Unternehmenserfolg. Personalmanager/-innen berücksichtigen und vereinen daher sowohl die Interessen und Bedürfnisse der Angestellten als auch die des Unternehmens.

In einem Studiengang der Fachrichtung Personal (HRM) setzen sich Studierende u.a. mit betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und psychologischen Aspekten auseinander. Zudem sieht der Studienplan meist die Wahl von Vertiefungsrichtungen vor. Hier befassen sich Studierende mit verschiedenen Schwerpunkten. Die Lehrveranstaltungen der Vertiefungsrichtungen im Studiengang Personalmanagement fokussieren z.B. das Internationale oder Strategische HRM, Konfliktmanagement oder Arbeitsrecht. Weitere Inhalte und Schwerpunkte, mit denen sich Studierende in den Lehrveranstaltungen eines Studiengangs der Fachrichtung Personal (HRM) befassen können, sind z.B.:
  • Strategische Organisationsentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Change-Management
  • Arbeitsgestaltung
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Personalplanung
  • Talentmanagement und Karrieremanagement
  • Personalverrechnung
  • Diversitätsmanagement
  • Projektmanagement

Berufsfelder und Karrierechancen nach Abschluss des Studiums Personalmanagement

Das Personalmanagement ist unabdingbar für die strategische Unternehmensführung. Personalmanager/-innen ermitteln den Personalbedarf eines Unternehmens, wählen das passende Personal für ein Unternehmen aus und weisen diesen offene Positionen im Betrieb gemäß ihrer Talente und Neigungen zu. Mit der Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit treiben sie gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens in die Höhe. Zudem treten Personalmanager/-innen für die Förderung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen ein. Darüber hinaus werden im Personalmanagement administrative Angelegenheiten, wie z.B. Gehaltsabrechnung, Ausstellung von Arbeitsverträgen oder Krankenkassenkommunikation, ausgeführt. Absolventen und Absolventinnen des Studiums Personalmanagement können nach ihrem Abschluss beispielsweise in Personalabteilungen tätig werden und in Unternehmen arbeiten. Hier sind Absolventen und Absolventinnen u.a. für die Personalplanung und -Auswahl, Personalsteuerung, Personalmarketing oder Personalcontrolling zuständig.

Voraussetzungen für Studium und Beruf

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Empathie
  • Kontaktfreude
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Zu den Studiengängen