Diplomierte*r Life-Coach*in

• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
• Preis: € 2.400
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan mit eigener Zusammenstellung der Kurse ist möglich
• Abschluss: Diplomierte*r Life-Coach*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)

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Weiterbildungsziele

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Life-Coach*in unterstützt du Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und verfügst über anwendbare Methoden, um nachhaltige Transformationsprozesse zu begleiten.

• Du bist in der Lage, Coachings darzustellen und bewährte Methoden abzuleiten und zu präsentieren.
• Du entwickelst selbständig eigene Coaching-Maßnahmen.
• Du planst verantwortungsbewusst und inhaltlich vielseitige Beratungen.
• Du stellst eigene Formate zusammen und verbindest dein Wissen übergreifend.
• Du unterscheidest differenzierte Anwendungsfelder im Kontext Sport, Gesundheit und Business.
• Du unterstützt Führungskräfte, Executives & High Performer*innen, innere Blockaden zu überwinden und langfristig aufzulösen.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach deinen persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen kannst du einen Kurs austauschen. Hierfür steht dir eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.

Absolvent*innen des Kurses Life Coaching sind in der Lage…

• die Grundlagen des Coachings zu benennen.
• die Unterschiede zwischen verschiedenen Coaching-Maßnahmen darzustellen und zu präsentieren.
• die psychologischen Grundlagen des Menschen zu definieren.
• die Aspekte des „Selbst“ abzuleiten und daraufhin eigene Methoden zu konzipieren.
• Emotionen zu lokalisieren und darzustellen.
• ein eigenes Coachinggespräch zu planen und durchzuführen.
• bewährte Coaching-Methoden zu testen und zu vergleichen.
• die unterschiedlichen Coaching-Ansätze zu benennen.
• die Grundlagen der Kommunikation im NLP zu erläutern.
• Life-Coaching im Kontext Business, Gesundheit und Sport zu unterscheiden.

• biologische Grundlagen des mentalen Trainings zu erklären.
• psychologische und neuropsychologische Erkenntnisse in Zusammenhang mit mentalem Training zu erläutern.
• die Technik der Arbeit mit Affirmationen darzustellen.
• Ablauf und Methoden der kreativen Visualisierung unter Bezug auf unterschiedliche Informationskanäle zu präsentieren.
• Methoden bezüglich der Entwicklung von attraktiven Visionen zu erläutern.
• Techniken zur Änderung alter Glaubenssätze und der Erschaffung neuer kreativer Programme zu beschreiben.
• Motivationsstrategien und Methoden zur Zielerreichung zu formulieren.
• Techniken des mentalen Trainings bei sich und anderen anzuwenden.
• das Gelernte im Rahmen einer Selbstreflexion anzuwenden.

Absolvent*innen des Kurses Konfliktmanagement und Mediation sind in der Lage …

• Konflikt zu definieren; Arten von Konflikten zu beschreiben.
• Konflikte und Meinungsverschiedenheit zu unterscheiden.
• aufkommende Konflikte, Vorboten und Stadien der Konfliktentwicklung zu bestimmen.
• Strategien zur Vorbeugung von Konflikten zu erläutern.
• die Grundlagen positiver Kommunikation zu erklären.
• Konflikte professionell zu bearbeiten.
• mit den Konfliktparteien den Konflikt zu formulieren.
• Techniken der Konflikt- und Entscheidungsmoderation zu präsentieren.
• Konfliktgespräche zu moderieren.
• Methoden für den Umgang mit Einwänden zu diskutieren.
• die Rechtsquellen für Mediation zu erläutern.
• die grundlegenden Begrifflichkeiten der Mediation zu erläutern.
• die Grundprinzipien der Mediation zu beschreiben.
• die Techniken der Mediation zu benennen.
• die Eintragungsmöglichkeiten für Mediator*innen zu erklären.
• die Rechte und Pflichten eingetragener Mediator*innen darzustellen.
• die Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung zu erklären.
• die Vorteile der Mediation zu präsentieren.
• den Ablauf einer Mediation zu präsentieren.
• die Arten der Mediation zu erläutern.

Flexibler Lehrplan mit Wahlkursen möglich!
Der Lehrgang umfasst 3 Kurse, wovon du 1 Kurs je nach deinen persönlichen Interessen austauschen kannst. Zum Austauschen stehen folgende 10 Wahlkurse zur Verfügung:

• Achtsamkeitstraining (ab Juli 2024)
• Beratungskompetenz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gedächtnis- und Konzentrationstraining
• Gesundheitsmanagement
• Krisenkommunikation
• Projekt- und Zeitmanagement
• Rhetorik und Kommunikation für Führungskräfte
• Selbständig arbeiten im Gesundheitssektor: Unternehmensgründung in der Praxis
• Verhandlungstechnik nach Harvard