Der Kurs

Dieser Hochschulkurs gliedert sich in zwei Studieneinheiten: Zunächst machst du dich mit den Grundlagen des Change Managements vertraut und befasst dich mit den Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen. Anschließend stehen konkrete Interventionsmethoden im Change Management im Vordergrund, und du lernst die Herangehensweisen und Werkzeuge zur Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen.
Nach Kursabschluss blickst du multiperspektivisch auf Veränderungen und deren Management in Unternehmen und Organisationen. Du bist in der Lage, die zentralen Prinzipien, Modelle und Werkzeuge des Change Managements mit Blick auf ihre Anwendung in komplexen Organisationsumgebungen zielorientiert einzuschätzen.