Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL

Anbieter:: FH Studiengänge Burgenland
Ort, Bundesland, Land:: Eisenstadt, Burgenland, Österreich
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: M.A. (Master of Arts)
Dauer:: 4 Semester

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Das Studium

Die Kombination aus Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht sowie das Kennenlernen von Arbeitsmärkten und Bildungssystemen mit speziellem Fokus auf Mittel-Osteuropa schaffen ein optimales Kompetenzprofil für PersonalmanagerInnen. Projekte, Traineeships und Studienexkursionen fördern die interkulturelle Handlungskompetenz. Renommierte Vortragende bringen ihre Erfahrung in Theorie und Praxis ein.

Mag. Anita Kruisz
Studiengangsleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Potenzielle Arbeitgeber können sowohl international tätige Unternehmen und multinationale Personalberatungsunternehmen sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen sein. Berufliche Tätigkeitsfelder und Einsatzbereiche finden unsere AbsolventInnen vor allem in folgenden Bereichen:
Personalmanagement
als LeiterIn von Human Resource Management- Abteilungen von nationalen und internationalen Unternehmen, als Arbeits- und Sozialrecht-ExpertInnen in öffentlichen Organisationen und Interessensvertretungen
Personalberatung
Personalentwicklung und -organisation
Weiterbildung
als TrainerInnen für Human Resource Management

Studienplan und Studienschwerpunkte

Die Ausbildung für Studierende des Masterstudiengangs Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL setzt sich aus folgenden Inhalten zusammen:
• Human Resource Management
• Arbeits- und Sozialrecht (Schwerpunkt MOEL)
• Management, Arbeitsmarkt und Bildungssysteme
• Vertiefung (z.B. Human Resource Management, Management-Prozessmanagement, Arbeitsmarkt und Bildungssysteme)
ergänzt durch Projekte, Traineeships, wissenschaftliche Studien und die Diplomarbeit.

Besonderheiten im Studium
Der Studiengang Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL besticht durch

die einmalige Verknüpfung von Human Resource Management, Arbeits- und Sozialrecht mit Länderspezifischem Wissen über Arbeitsmärkte und Bildungssysteme in Zentral-Mittel-Osteuropa.
renommierte internationale ExpterInnen in der Lehre.
einen hohen Praxisbezug durch Fallstudien, Projekte und Traineeships.
einen hervorragenden didaktischen Aufbau - durch Blended Learning ist eine optimale Kombination von Beruf und Studium möglich.

Praxisbezug

Das Studium nimmt besonders auf Berufstätige Rücksicht. Zur Gewährleistung der berufsbegleitenden Studierbarkeit wird das Studium in Form des Blended Learning, einer Mischform von geblockten Präsenzphasen, Coachingphasen und einer virtuellen Plattformbetreuung umgesetzt. Projekte mitWirtschaftspraxis in Zusammenhang mit internationalen Unternehmen und Institutionen sowie die Reflexion der Berufspraxis ergänzen das Studium. Im 3. Semester ist eine selbstgewählte Vertiefung im Human Resource Management sowie ein Traineeship mit europäischer Dimension vorgesehen.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Berufsbegleitend:
Studienplätze:: 30
Bewerber:: k.A.

Kosten pro Semester:: € 0

Bewerbungsmodus
Schriftlich (mittels Anmeldeformular oder online unter www.fh-burgenland.at).

Zugangsvoraussetzungen
Abschluss eines facheinschlägigen, mindestens dreijährigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung (insbesondere Bakkalaureats-, Diplom- und Magisterstudien von Fachhochschulen und Universitäten im sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen sowie rechtswissenschaftlichen Bereich).

Aufnahmeverfahren
Nach der Bewerbung um einen Studienplatz werden berechtigte Studienwerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Im Aufnahmegespräch werden Kenntnisse im Bereich Human Resource Management, Studienmotivation, Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie eine etwaige Berufsvorerfahrung, Englisch und weitere Fremdsprachenkenntnisse geklärt.
Übersteigt die Zahl der Studienwerber die Anzahl der vorhandenen Studienplätze, sieht das Aufnahmeverfahren eine Reihung vor, wobei die akademische Qualifikation (bisherige Studienlaufbahn), Zusatzqualifikationen (berufliche Qualifikationen, Zertifikate etc.) sowie das Aufnahmegespräch gewertet werden.

Anforderungen an die Studierenden
Berufserfahrung im Human Resource Management wird erwartet.

>> zu den Bewerbungstipps <<

Sprachangebot und Auslandssemester

verpflichtend:: Deutsch, Englisch

Auslandssemester:: möglich

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Der Anbieter

Die Fachhochschulstudiengänge Burgenland liegen mit ihren zwei Studienzentren in Eisenstadt und Pinkafeld zentral im neuen Europa. Zur Wahl stehen Bachelor- und Masterstudiengänge in vier Kernkompetenzbereichen:
Wirtschaft (mit Schwerpunkt Mittel-Osteuropa)
Informationstechnologie und Informationsmanagement
Energie-Umweltmanagement
Gesundheit
Das dreijährige Bachelorstudium führt nach der Matura, der Studienberechtigungsprüfung oder der Berufsreifeprüfung zum akademischen Abschluss. Das zweijährige Masterstudium baut auf einem akademischen Erstabschluss auf und vertieft die praxisnahe Berufsausbildung auf Hochschulniveau. Die Fachhochschulstudiengänge Burgenland kooperieren mit 70 Partnerhochschulen und rund 400 Wirtschaftsbetrieben in Europa. Burgenlands geografische Lage im Herzen Europas bietet ideale Voraussetzungen für eine interkulturelle Ausbildung mit mittel-osteuropäischer Dimension.

Studieren in Eisenstadt

Die Studierendenzentren der Fachhochschulstudiengänge Burgenland in Eisenstadt und Pinkafeld ermöglichen praxisorientiertes Studieren in angenehmer Atmosphäre. Die freundliche offene Raumgestaltung der beiden Studienzentren steht für eine qualitätsvolle Ausbildung mit viel Spielraum zur Individualität.
Der moderne Campus Eisenstadt beeindruckt mit offenen Kommunikationsbereichen, Bibliothek, Studierendenwohnhaus mit Freizeiteinrichtungen und einer Mensa – alles unter einem Dach. Die Nähe zum Technologiezentrum unterstützt die praxisorientierte Ausbildung auf Hochschulniveau.