Stationsleitung/Führungskräfte

Anbieter:: IBG-Institut für Bildung im Gesundheitsdienst GmbH
Ort, Bundesland, Land:: Bad Schallerbach, Oberösterreich, Österreich
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:: 39 Tag(e)

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Die Ausbildung

Professionelles Arbeiten in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen (Krankenhaus, Alten- und Pflegeheim, ...) bedeutet fundiertes fachliches Können mit persönlichen und sozialen Qualitäten zum Wohle der PatientInnen und BewohnerInnen einzusetzen.

Diese Weiterbildung fördert die TeilnehmerIn darin, ihre Leitungsaufgabe professionell und werteorientiert wahrzunehmen und damit die Zukunft der Gesundheits- und Sozialeinrichtung positiv mit zu gestalten.

Mag. Maria Gamsjäger
Lehrgangsbegleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Zielgruppe:

Dipl. Gesundheits- & Krankenschwester/-pfleger, die/der bereits als Stationsleitung oder deren aktive Vertretung tätig oder für die Stationsleitungsposition vorgesehen ist; Stations- bzw. Wohnbereichsleitungen in Alten- und Pflegeheimen.
Der modulare Aufbau ermöglicht eine berufs-gruppenübergreifende Zielgruppe:
leitende Hebammen, LeiterInnen medizintechnischer Dienste (MTA, RTA), ...

Die TeilnehmerInnen

erkennen die Ziele und entwickeln ein Bewusstsein für die „Besonderheit - das Mehr als...“ ihrer Einrichtung.
vertiefen und ergänzen ihre Fachkompetenz.
entwickeln persönliche, organisatorische und soziale Kompetenz für ihre berufliche Praxis.
finden neue Handlungsmöglichkeiten, um die
Anforderungen im Beruf effizienter, fachkundiger und persönlich befriedigender bewältigen zu können.
erarbeiten sich ein professionelles Selbstverständnis als LeiterIn.entwickeln das eigene Führungsverhalten weiter (MitarbeiterInnenführung & wirtschaftliche Führung).
lernen die Möglichkeiten des modernen Personal-managements kennen, um die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit & Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu steigern.

Ausbildungsschwerpunkte

1.Modul: Schwerpunkt Fachkompetenz

1.Seminarblock (5 Tage)
- Kommunikation
- Einführung neuer MitarbeiterInnen
- Qualitäts-und Prozessmanagement
2.Seminarblock (4 Tage)
- Arbeits- und Zeitmanagement
- Pflegeprozess und -diagnosen
- Pflegemodell

2. Modul: Schwerpunkt Methoden- und Organisationskompetenz

1.Seminarblock (5 Tage)
- Rhetorik und Moderation
- Rechtliche Grundlagen im Gesundheits- und
  Sozialbereich
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Qualitätsmanagement: Präsentation d. Praktikums
- Einführung in die Projektarbeit
2.Seminarblock (3 Tage)
- Kollektivvertrag / Dienstplanerstellung
- Projektmanagement
3.Seminarblock (4 Tage)
- (vorm.) betriebliche Gesundheitsförderung
- Psychohygiene
- Organisation der Einrichtung · Aufbau- & Ablauf-organisation

3. Modul: Schwerpunkt Führungskompetenz

1.Seminarblock (4 Tage)
- MitarbeiterInnenführung
- Wirtschaftliche Führung · Ökonomie &
  Budgetierung
2. Seminarblock (4 Tage)
- Konfliktmanagement
- Personalplanung, -einsatz und Entwicklung
3. Seminarblock (3 Tage)
- Präsentation des Praktikums - Ökonomie &
  Budgetierung
- Öffentlichkeitsarbeit
4. Seminarblock (3 Tage)
- MitarbeiterInnen- und Zielgespräche
- Palliative Care
- Ethik in der Führung/Management
5. Seminarblock (3,5 Tage)
- Werteorientiert Leiten
- Vorbereitung Projektmesse & Lernprozess-
  Evaluierung
- Präsentation Öffentlichkeitsarbeit / Projektmesse, Zeugnisverleihung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Berufsbegleitend:
Studienplätze:: 22
Bewerber:: k.A.

Gesamtkosten:: € 3.955,-

Zugangsvoraussetzungen:
EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)

Veranstaltungsort:
Parkhotel Stroissmüller und Tagungszentrum Atrium, Bad Schallerbach

Im Preis sind die Verpflegungs- und ev. Nächtigungskosten sind nicht inkludiert.
Es besteht die Möglichkeit, am Veranstaltungsort verköstigt zu werden.

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Sonstiges:

Der Anbieter

Wir sind eine gemeinnützige Bildungseinrichtung und verstehen unsere Bildungsarbeit für die Gesundheits- und Sozialeinrichtungen im Sinne einer ganzheitlichen Bildung und Formung nach dem christlichen Menschenbild.

Ethische Grundhaltung soll mit fachlichem Können eine Einheit darstellen. Bildung dient in Form von Wissens- und Herzensbildung der Sicherung und Entwicklung des Gesundheits- und Sozialbereichs.

Aus- und Weiterbildung stellt die Weichen auf dem Weg in die Zukunft und ist eine Investition in den Erfolg der Gesundheits- und Sozialeinrichtung. Die hohe Qualität der Arbeit in der täglichen Praxis wird erhalten und gesteigert, wenn über praxis- und bedarfsorientierte Lerngänge und Seminare die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden.