Lehrgang für psychosoziales Gesundheitsmanagement

Anbieter:: Bildungsinstitut Pro Mente OÖ
Ort, Bundesland, Land:: Linz, Oberösterreich, Österreich
Typ:: Vollzeit
Abschluss:: Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:: 100 Stunde(n)

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Die Ausbildung

Dieser Lehrgang beschäftigt sich mit den Zusammenhängen von Arbeit und Gesundheit. MitarbeiterInnen in Unternehmen können Arbeitsbedingungen als Ressource für ihre Gesundheit, aber auch als Mitverursacher von Belastungssymptomen erleben.

In 6 Modulen wird ein ganzheitlicher Blick auf betriebliches Gesundheitsmanagement (betriebliche und persönliche Gesundheitssituation) mit Fokus auf psychosoziale Gesundheit geworfen. Die TeilnehmerInnen erhalten einerseits einen Überblick über organisationale und strukturelle Maßnahmen (Verhältnisprävention) und entwickeln individuelle Wege zu einem bewussteren Umgang mit den eigenen Ressourcen (Verhaltensprävention).

Mag. Anneliese Aschauer
Leitung

Berufsbild und Karrierechancen

Ziel:

Die TeilnehmerInnen werden befähigt, psychosoziale Belastungssymptome und Einflussfaktoren bei sich und bei anderen zu erkennen und unterstützende Maßnahmen im Betrieb in die Wege leiten zu können
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und/oder Projekte im Betrieb umzusetzen und implementieren lernen

Zielgruppe:

Betriebliche AkteurInnen und MultiplikatorInnen, die mit dem Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung" beschäftigt sind und ein eigenes Gesundheitsprojekt initiieren bzw. umsetzen möchten.
Alle Interessierten, die sich mit dem Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit beschäftigen und für sich und andere neue Wege der Gesundheitsförderung kennen lernen wollen.

Ausbildungsschwerpunkte

1. Stressmanagement und Burnouträvention bzw. -intervention

Was ist Stress bzw. was ist Burnout, welche betrieblichen und persönlichen Einflussfaktoren werden wirksam
Stressmanagement und Burnout-präventive und -interventive Strategien aus unternehmerischer Sicht und auf persönlicher Ebene
Selbstreflexion zur persönlichen und zur Situation im eigenen Betrieb
Work-Life-Balance, Sinnstiftung
Mentale Fitness und Einstellungsmanagement

2. Betriebliches Gesundheitsmanagement - Handlungsstrategien"

Projektmanagement und Qualitätsstandards in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Überblick, Verhaltens- und Verhältnisprävention
Team/Führung und andere Einflussfaktoren auf die psychosoziale Gesundheit
Generationenbalance
Konkrete Praxisbeispiele aus dem internen Bereich der pro mente OÖ, sowie externer Gesundheitsförderungsprojekte

Kamingespräch:
Dr. Helmut Csillag stellt das umfassende innerbetriebliche Gesundheitsprogramm der voestalpine Stahl vor.

3. Handwerkszeug der Beratung, Gesprächsführung und Krisenintervention

Erkennen von Krisen und psychosozialen Belastungen bei MitarbeiterInnen und wie man ins Gespräch kommen kann
Persönliche oder schwierige Themen aufgreifen und was dabei zu beachten ist
Erstgespräch und Beratungsgespräch
Vorstellen des systemischen Gesundheitscoachings - eines ganzheitlichen und ressourcenorientierten Beratungskonzeptes

Kamingespräch:
Mag. Andrea Freisler-Traub stellt das Konzept und ihre Erfahrungen mit den Angeboten zur psychosozialen Gesundheit anhand der Fa. Scheuch GmbH vor.

4a. Betriebliche Suchtprävention - Strategien, Rahmenbedingungen, Praxismodelle und Hilfsangebote

Einführung in die Themen Sucht und Suchtentwicklung
Suchtprävention (Erklärungsmodelle, Prävalenzen und Trends, Konsumformen,...)
Alkoholproblematik und Suchterkrankungen im betrieblichen Umfeld
Möglichkeiten und Schwierigkeiten betrieblicher Prävention und Frühintervention
Umgang mit Anlassfällen

4b. Konfliktmanagement im Betrieb - Konflikt als Chance - Theorie und Praxis

Konfliktmanagement im Betriebs als konstruktives Herangehen an Reibungskräfte, Schittstellen und Veränderungsdynamiken
Theoretische Ansätze, Praxisbeispiele und Transfer in den eigenen beruflichen Alltag

5a. Bewegung und Entspannung im persönlichen und betrieblichen Kontext als Ressource erleben

Ressourcenaktivierung durch Sport und Bewegung
Entspannungstechniken und deren Handhabbarkeit im Alltagskontext
Grundlagen von Herz-Kreislauf-Training und Krafttraining, Alltagsübungen

Info: Bitte sportliche Kleidung auch für Outdoor-Aktivitäten mitbringen!

5b. Ernährung - Zusammenhänge zwischen Essen und Leistungsfähigkeit im Kontext betrieblicher Gesundheitsförderung

Vitalstoffreiche Ernährung zur Steigerung von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
Ernährungsgewohnheiten
Genussvolles Essen und Trinken
Gesundes Essen im Berufsalltag, brain food

6. Reflexion und Tranfer

Rückschau auf die wesentlichen Erfahrungen und Inhalte der Fortbildung
Präsentation der Abschlussarbeiten
Transfer in den persönlichen und beruflichen Alltag

Sprachangebot und Auslandssemester

verpflichtend:: Deutsch

Auslandssemester:: nicht möglich

Methoden

Theoretische Inputs, Praxis-Transfer, Diskussion, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Bewegungselemente, Selbsterfahrungselemente, begleitendes Projekt-Coaching, Abschlussarbeit und Abschlusspräsentation

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Der Anbieter

Das zentrale Ziel des Bildungsinstitutes ist die Weiterbildung, Bearbeitung und Reflexion von personalen, psychosozialen und sozialpsychiatrischen Themen und Fragestellungen.

Unser Angebot stützt sich auf 3 Säulen: